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勞務分包包含什么內容

來源: 時間: 2017-04-07 14:46:23

作者:

 指施工單位或者專業分包單位(均可作為勞務作業的發包人)將其承包工程的勞務作業發包給勞務分包單位完成的活動。也就是:甲施工單位承攬工程后,自己買材料,然后另外請乙勞務單位負責找工人進行施工,但還是由甲單位組織施工管理。 勞務分包是現在施工行業的普遍做法,也是法律允許的。但是禁止勞務公司將承攬到的勞務分包再轉包或者分包給其他的公司。   
  勞務作業分包在實際操作中,沒有統一的形式,缺乏統一的規定,致使處于一種不明朗的狀態,由此引起的勞動糾紛很難處理,給企業和個人都帶來不必要的麻煩。本文通過現有的幾種勞務分包形式的比較,找到一種維護企業和個人利益、有利于勞動糾紛順利解決的形式。     隨著項目管理法的推廣,施工企業管理層和勞務層進一步“兩層分離”,施工生產過程中,往往由于在經過全面調度平衡確定在人力、船機設備等方面施工力量而不能滿足施工需求,同時合同工期緊迫,不分包不足以按期履約,勞務層由原先的固定用工逐漸轉換為勞務作業分包形式。

  勞務分包的三種形式:

  第一種形式
  自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過考核合格成為工長,勞務人員原則上由工長招募,人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理,工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
  第二種形式
  零散的勞務承包。指企業臨時用工,往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
  第三種形式
  成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或企業處分項、分部或地承包勞務作業。


 

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